规章制度培训、安全生产培训考试试题

注：试题均为填空题，共100分（附加题不计入总分），请各位员工认真作答，若未及格，将重新安排培训并进行补考。
1. 基本信息：
姓名：
工号：
部门:
日期：
2. 我司成立于_________年，注册资本_________万元。
3. 我司的使命是致力于提供______的汽车悬架系统_________，使汽车的_____更加_________。
4. 我司的价值观是_________、_________、___、___。
5. 我司的质量方针是_________、_________、___、___
6. 新员工入职须持应聘流转单、学历证书、学位证书、技术职称证书、___、离职证明等材料到人力资源部办理入职手续，并建立___，录入___，发放___。
7. 确实已按时上、下班，但忘记打卡考勤的人员，应在___内OA发起《补卡申请审批流程》。每人每月补卡不得超过3次，第4次起补签者，按_________元/次扣款处理。
8. 上午下班和下午上班刷卡间隔时间必须超过_________分钟。否则系统将下午上班卡判定无效而导致旷工。
9. 员工未经批准，擅自不参加工作视为旷工，即旷工1天扣除_________天工资。连续旷工_________天或月累计旷工达___天的，一律按自动离职处理，自动离职员工将扣除___。
10. 员工因个人事务需要请假的，请假最小单位为_________，不足半小时的，以_________计算，员工请假原则上不得超过___天，任何假别事由必须具体。
11. 离职的员工在办理离职手续当日下午_________到人事部办理所有手续，之后搬离公司宿舍，否则，每推迟1日收取房租_________元。
12. 试用期员工离职需提前_________天提出书面离职申请并由课室文员或主管在_________中发起离职申请，正式员工离职需提前___天向公司提交书面申请并由课室文员或主管在OA中发起离职申请。
13. 员工考勤周期为自然月，工资以人民币形式支付，每月_________日或_________日（2月份___日或___日），即月底发放上月工资。无论任何情况___，其工资发放时间一律与其他员工相同。
14. 工作服、工作帽从领取之日起连续使用满_________个月者，棉服_________个月者，不收取任何费用。
15. 须从工资中扣除的项目包括_________、_________、违纪、质量扣款、___、___、点检等扣款，及个人应支付的其他费用。
16. 我司主要产品涵盖哪三大系列？
17. 企业内外部累计工龄怎么获得？
18. 公司的各类假别有什么？
19. 我司的愿景是成为中国汽车智能悬架系统的                。
20. 员工婚假有多少天?
21. 员工在入职几天内办理工作牌并在车间佩戴？
22. 合同工在企业内外部累计工作已满5年不满10年的，年休假有几天？
23. 安全生产中描述的“三违”是指_________、_________、_________。
24. 安全生产中“四不伤害”是指_________、_________、_________、_________。
25. 我司的安全管理方针是：_________、_________、_________、_________。
26. 手套是劳动保护用品，我公司哪些班组或操作不允许戴手套_________、_________、_________。
27. 家里炒菜时锅里的油着火了怎么办？1._________2._________
28. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
29. 附加题：请谈谈对公司最满意和最不满意的地方
满意：
不满意：
更多问卷 复制此问卷