素质能力测评-陆桂珠

请您根据观察到的实际情况,公平公正、客观的评价被评人,此次调查仅人事能查看到信息,请放心填写,感谢您参与此次测评。
请您就被评价人员在与您对接、工作期间的表现进行评价,您认为他/她:
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1.

仪容仪表 - 他仪容仪表大方得体,起表率作用

不符合(0)
符合(10)
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2.

工作热情 - 他工作中热情、周到、主动帮助有需要的员工和顾客

不符合(0)
符合(10)
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3.

工作态度 - 他处事公平公正,为人正直,不斤斤计较,不偏袒无私心

不符合(0)
符合(10)
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4.

自律能力 - 他遵守公司相关规定,自律并且以身作则

不符合(0)
符合(10)
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5.

情绪控制 - 他不会带不良情绪上班和处理事情,对人对客情绪稳定

不符合(0)
符合(10)
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6.

责任心-他工作认真负责,有责任心,承担管理责任,不推诿扯皮

不符合(0)
符合(10)
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7.

品行 - 他做事积极主动,勤快不偷懒

不符合(0)
符合(10)
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8.

品行 - 他生活作风良好,无不良嗜好

不符合(0)
符合(10)
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9.

学习能力 - 他有良好的学习态度,谦虚认真,积极主动学习

不符合(0)
符合(10)
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10.

沟通能力 - 他善于沟通,对反馈对接的问题能及时回应,处理能力强

不符合(0)
符合(10)
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11.

业务能力 - 他个人业务技能强,能帮助小组伙伴的工作提升,带教新员工

不符合(0)
符合(10)
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12.

协调能力 - 他现场协调能力强,可以处理突发状况,能解决问题

不符合(0)
符合(10)
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13.

组织能力 - 他可以独立组织班前例会,例会纪律严明,状态好,内容传达表述清晰有重点,员工容易理解

不符合(0)
符合(10)
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14.

执行力 - 他对交办的工作任务能够按时按量完成,执行力强

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符合(10)
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