森源重工2019年十月专场招聘会

公司简介

河南森源重工有限公司是河南森源集团车辆制造板块领导企业，国家高新技术企业。
拥有：国家6大类专用汽车整车生产资质、特种作业车底盘生产资质、纯电动专用车整车及底盘生产资质、商用车整车生产资质;工程车辆、环卫车辆、电动车辆、商用车四大系列产品。
依托森源集团资金实力与森源重工装备特色优势，相继成立河南森源物流运输有限公司、河南森源城市环境科技服务有限公司。
河南森源物流运输有限公司主营混凝土运输及泵送、汽车起重机吊装服务业务。混凝土运输及泵送业务合作100多个站点，作业区域范围武汉、西安、省内等地，是目前国内最大的混凝土第三方物流运输公司。
河南森源城市环境科技服务有限公司主营道路机械清扫保洁、冲刷、喷雾除尘、冬季除雪，城市生活垃圾收转运处理、环卫清洁服务等城市环卫一体化服务项目，服务模式不断探索、创新。

招聘岗位

一、清欠专员 3人
1、岗位职责：协助法务主管进行法律援助、公司欠务清算工作。
2、任职要求
●性别男、年龄30-50岁，高中以上学历，有相关工作经验者优先。
●具备良好的沟通、公关能力。
3、工资：底薪+提成底薪3000-4000元/月
二、企业管理专员 2人
1、岗位职责：负责公司各类会议纪要专题事项完成结果的跟踪；负责公司生产任务考核；负责公司管理制度制订与流程梳理；监督、敦促各部门管理工作。
2、任职要求：
●26-40岁，本科学历、工商管理、工业工程等管理相关专业；
●企业职能部门工作经验1年以上；
●有社团或学生会管理经验的优秀应届毕业生可适当放宽条件；有制造业企业管理经验者可放宽学历条件。
3、工资：4500-8000元/月（税前）
三、网络营销推广专员 5人
1、岗位职责:负责公司产品网络渠道宣传推广工作。
2、任职要求：
●35周岁以下、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业大专以上学历；两年以上网络推广工作经验。
●熟悉SEO优化、精通 B2B、B2C等电商平台规则及运营方式；
●熟悉微信公众号、以及各类自媒体账号的运作；
3、工资：4500—8000元/月（税前）
四、IT人员 2人
1.管理信息化专员 1人
岗位职责：企业信息化系统包括ERP、PDM、MES、CAD、财务系统、OA及相应App等信息系统的需求分析、流程设计、项目实施、系统维护工作。
●计算机及企业管理相关专业，2年以上信息化工作经验，具备ERP/MES/PDM从业经验的优先；
●有数据库的增删改、跨数据库、视图等的操作分析能力；
2、产品信息化工程师 1人
岗位职责：车联网平台（智慧环卫、新能源、工程车辆、商用车）及项目实施运维，新能源、环卫车、工程车、商用车等产品智能化改造升级及新能源车辆国家平台对接等相关工作
任职要求：
●计算机软件、电子、自动化、通信等相关专业，3年以上车联网项目开发经验；
●熟悉车联网平台项目生命周期管理（包括方案策划与撰写、项目需求分析与整理、系统原型规划与制作、系统架构与功能开发、系统功能/集成/性能测试、系统部署与上线）；
3、工资：6000-12000元/月（税前）
五、总装工艺工程师 2人
1、岗位职责：负责汽车起重机产品工艺流程的分析与设计，工艺标准，工艺规范，作业指导书的编写；负责产品工艺执行率的管理。
2、任职要求：3年以上汽车起重机工艺工作经验
3、工资：10-15万/年（税前）
六、商用车整车布置工程师 2人
1、岗位职责：负责整车系统架构、方案匹配、整车动力性匹配计算；负责竞品分析，制定整车技术路线和布置方案；负责编制整车设计任务书、产品布置设计要求；负责绘制总布置图，进行必要的人机法规校核，指导和协调各系统进行整车设计。
2、任职要求：
●从事商用车整车设计、底盘总布置工作6年以上；
●从事技术团队管理3年以上。
3、工资：25-40万/年（税前）
七、动力系统主管工程师 2人
1、岗位职责：负责竞标车型动力系统参数及性能分析研究；负责研发车型的整车动力性能参数匹配设计，样车试制及优化；负责执行产品系列化、标准化、通用化设计，动力系统零部件选型及供应商对接。
2、任职要求：
●本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械类等专业；
●5年以上整车厂动力系统设计开发经验。
3、薪酬区间：15-20万/年（税前）
八、传动系统主管工程师 2人
1、岗位职责：负责传动系统总体方案设计工作，包括变速箱的匹配、换挡性能设计匹配、传动轴的布置及校核等；负责与相关供应商技术对接签订技术协议；样车试制及优化；负责传动系统技术研究和规范制定，行业调研及新技术研究。
2、任职要求：
●本科及以上学历，机械类、车辆工程等专业；
●整车厂从事传动系统设计3年以上。
3、工资：15-20万/年（税前）
九、转向系统主管工程师 2人
1、岗位职责：负责转向系统布置、匹配计算；负责转向系统运动校核、性能分析及优化改进方案验证；负责转向系统技术研究和规范制定，行业调研及新技术研究。
2、任职要求：
●本科及以上学历，机械类、车辆工程等专业；
●整车厂从事转向系统设计3年以上。
3、工资：15-20万/年（税前）
十、悬架系统主管工程师 2人
1、岗位职责：负责车型悬架和车桥系统性能分析研究；负责搭建悬架平台、车桥系统方案策划、设计，执行产品标准化、系列化、通用化设计；负责悬架系统零部件、车桥总成匹配参数计算、校对及供应商对接；
2、任职要求：
●本科及以上学历，机械类、车辆工程等专业；
●整车厂从事悬架系统设计3年以上。
3、工资：15-20万/年（税前）
十一、制动系统主管工程师 2人
1、岗位职责：负责竞标车型制动性能分析研究；负责制动系统方案策划、执行产品系列化、标准化、通用化设计及技术标准的制定；负责制动系统零部件选型及供应商对接；负责底盘零部件三维数模质量检查。
2、任职要求：
●本科及以上学历，机械类、车辆工程等专业；
●整车厂从事制动系统设计3年以上。
3、工资：15-20万/年（税前）
十二、汽车空调系统主管工程师 2人
1、岗位职责：负责竞标车型空调系统的对标分析；负责HVAC系统计算、匹配、三维布置；执行产品系列化、标准化、通用化设计，负责HVAC系统技术标准的制定。
2、任职要求：
●本科及以上学历，制冷相关专业；熟练掌握HVAC的结构，了解电动车空调系统及原理；
●5年以上整车厂HVQC系统设计经验，熟悉汽车开发流程；熟练运用CATIA进行总成及零部件设计与分析；
3、工资：15-20万/年（税前）
十三、网络线下客户经理 20人
1、岗位职责：负责公司产品市场调研、市场信息收集及客户管理、产品销售及大客户关系维护。
2、任职要求：22-40岁，大专及以上学历，热爱销售，有销售经验者优先考虑。
3、工资：底薪+提成，底薪2500-3000元/月，年薪10-30万元（税前）